Die am besten geführten tschechischen Unternehmen setzen auf Eigenkapital, stabiles Wachstum und langfristige Unabhängigkeit. Dies hat die diesjährige Ausgabe des Programms "Czechia Best Managed Companies" gezeigt, in dessen Rahmen eine Rekordzahl von 41 Firmen ausgezeichnet wurden. Eine Umfrage unter den Programmteilnehmern ergab zudem, dass tschechische Privatunternehmen gegenüber externen Investoren und einem Börsengang deutlich zurückhaltender sind als Unternehmen im Ausland. Das Programm wird in der Tschechischen Republik von dem Technologie- und Beratungsunternehmen Deloitte durchgeführt.

^{Bild: Deloitte}

"Czechia Best Managed Companies" ist Teil eines globalen Programms (BMC), das 1993 in Kanada ins Leben gerufen wurde. Heute ist es in 45 Ländern vertreten und vereint weltweit mehr als 1.700 hervorragend geführte Unternehmen.

In Tschechien haben sich vor allem Unternehmen aus den Bereichen Informationstechnologie, E-Commerce und Bauwesen für das Programm beworben. Am stärksten vertreten sind Firmen, die in den 1990er-Jahren gegründet worden sind, wobei fast zwei Drittel davon Familienunternehmen sind. Geografisch dominieren Unternehmen aus Prag, deutlich vertreten sind auch Firmen aus den Regionen Südmähren und Mittelböhmen.

Tschechische Unternehmen scheuen das Risiko und setzen auf Stabilität

"Tschechische Privatunternehmen zeichnen sich durch ein sehr diszipliniertes Finanzmanagement und eine starke Betonung von langfristiger Stabilität und Unabhängigkeit aus. Gerade dadurch ist es vielen von ihnen gelungen, widerstandsfähige und hervorragend geführte Unternehmen aufzubauen, die auch in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld bestehen können. Gleichzeitig gilt jedoch, dass eine angemessen ausgestaltete Finanzierung, einschließlich eines gesunden Verschuldungsgrads oder externen Kapitals, Unternehmen helfen kann, schneller zu wachsen, ins Ausland zu expandieren oder Innovationen voranzutreiben. Die Suche nach einem Gleichgewicht zwischen Stabilität und weiteren Wachstumsambitionen ist heute eines der Schlüsselthemen des Top-Managements", sagte Miroslav Svoboda, Country Leader von Deloitte Tschechien und Leiter des BMC-Programms.

Die Umfragedaten zeigen zudem, dass tschechische Privatunternehmen gegenüber Fremdkapital deutlich zurückhaltender sind als Unternehmen im Ausland. Drei Viertel der bewerteten Unternehmen finanzieren ihre Expansion in erster Linie aus eigenen Mitteln, und 91 Prozent betrachten einen Börsengang nicht als strategisches Ziel. Nur ein einziges der ausgezeichneten Unternehmen nutzt privates Kapital oder öffentliche Märkte. Für die meisten Unternehmen bleiben langfristige Stabilität, Kontrolle über die Unternehmensführung und Unabhängigkeit von externen Investoren die Priorität.

Privatunternehmer geben nicht gerne die Zügel aus der Hand

Weiters ergab die Umfrage, dass die tschechischen Unternehmen auch anderen Instrumenten zur Öffnung der Eigentumsstruktur sehr zurückhaltend gegenüberstehen. Obwohl Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (ESOP) in den letzten Jahren zu den meistdiskutierten Instrumenten zur Motivation und Bindung von Talenten zählen, nutzen sie unter den Programmteilnehmern nur zwei Unternehmen. Siebzehn Firmen geben als Hauptgrund an, dass sie ESOP nicht nutzen, weil die Bereitschaft fehlt, Eigentümeranteile abzugeben. Die Mitarbeitermotivation wird daher von den meisten Unternehmen vor allem durch leistungs- und gewinnabhängige Boni geregelt. Die Beibehaltung der Kontrolle über das Unternehmen und langfristige Stabilität bleiben in Tschechien ein zentrales Thema.

Die ausgezeichneten Unternehmen in alphabetischer Reihenffolge

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